Werkse! in cijfers 2025
1932
mensen volgden een traject bij Werkse!
526
Zijn aan het werk gegaan via Werkse!, waarvan 102 mensen parttime en 143 mensen zonder bijstandsuitkering.
760
medewerkers waren werkzaam bij Werkse!
Werk maakt mensen gelukkiger
Iedereen doet ertoe en is door werk en ontwikkeling kansrijker. Dat is de visie van Werkse!. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en dat de wereld er beter van wordt als we die tot hun recht laten komen. We helpen Delftenaren met een bijstandsuitkering om een stap te zetten in hun ontwikkeling en op weg naar werk. Dat doen we elke dag, al ruim 95 jaar.
Kernwaarden
Betrokken
Alle collega’s staan schouder aan schouder, we geven om elkaar. Iedereen is welkom en we zetten graag een stapje extra om mensen vooruit te helpen.
Ontwikkeling
Het leven is als een trap, waarbij je steeds een stapje kunt zetten in jouw ontwikkeling. We stimuleren iedereen om een stap te maken. We helpen elkaar en vangen elkaar op als dat nodig is, want fouten maken mag!
Plezier
Plezier staat voorop! Iedereen ontwikkelt op zijn eigen manier, met vallen en opstaan. We maken ontwikkelen leuk en geven een duwtje in de rug als dat nodig is. Zo kan iedereen de beste versie van zichzelf worden.
Terugblik op 2025
2025 stond voor Werkse! in het teken van vernieuwing en het verder uitbouwen van wat al in gang was gezet. Op 1 februari ben ik gestart als directeur van Werkse!. Door een zorgvuldig en uitgebreid inwerkprogramma leerde ik in korte tijd de organisatie, de medewerkers, de kandidaten en onze samenwerkingspartners goed kennen. Wat daarbij direct opviel, is de grote betrokkenheid en het sterke gezamenlijke gevoel van verantwoordelijkheid. Binnen Werkse! leeft de overtuiging dat we als organisatie daadwerkelijk het verschil maken voor inwoners van Delft. En dat laten we ook zien in de praktijk!
In 2025 hebben we onze koers verder aangescherpt. De Visie Werkse! 2028 bleef daarbij het uitgangspunt en is verrijkt met nieuwe accenten. De kernopgave bleef ongewijzigd: inwoners met een bijstandsuitkering in beweging brengen en hen begeleiden richting ontwikkeling en werk. Daarnaast zorgen we voor goed werkgeverschap voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die bij ons in de werkbedrijven werken. Daarmee versterken we hun persoonlijke groei, mobiliteit en kansen op doorstroom.
Het afgelopen jaar zijn mooie resultaten behaald. De uitstroom naar werk, zowel van bijstandsgerechtigden als van niet‑uitkeringsgerechtigden, lag boven de afspraken met de gemeente. Ook in de benchmark scoort Werkse! goed. In 2025 ontwikkelden we de Werkse! route: een duidelijke routekaart die kandidaten inzicht geeft in de mogelijkheden binnen Werkse! en de stappen die zij kunnen zetten richting werk en ontwikkeling.
Daarnaast ontwikkelden de werkleerbedrijven zeven vakscholen. In deze vakscholen volgen kandidaten en medewerkers een ontwikkelprogramma dat aansluit bij de branche, met aandacht voor zowel vakvaardigheden als werknemersvaardigheden. In oktober kwam Zorghub terug onder de vleugels van Werkse!, waardoor we een waardevolle werksoort en vakschool aan ons aanbod konden toevoegen.
Deze ontwikkelingen laten zien hoe Werkse! in 2025 verder heeft gebouwd aan een sterk, samenhangend aanbod voor inwoners van Delft, met ontwikkeling en werk als centraal uitgangspunt.
Daphne Braal-Verhoog – Directeur Werkse
Sleutelen aan fietsen én aan de toekomst!
Ontwikkeling
Vakscholen: werken en leren voor inwoners van Delft
De vakscholen bieden inwoners van Delft met een bijstandsuitkering de mogelijkheid om werk en leren te combineren. Kandidaten gaan direct aan het werk, ontvangen een salaris en leren tegelijkertijd een vak in de praktijk. Dit gebeurt in een veilige leeromgeving, met persoonlijke begeleiding.
Werkse! heeft zeven vakscholen: Catering, Groen & Omgeving, Logistiek, Schoonmaak, Techniek, Toezicht en Beveiliging en Zorghub.
(externe link, opent in nieuw tabblad)
Feest! Eerste uitreiking van de Werkse! vakscholen
Vieren!
De eerste officiële uitreiking van de Werkse! vakscholen vond plaats op 10 december. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst werden 12 praktijkverklaringen, 2 MKB Goed Werknemerschap‑passen en 3 VCA‑certificaten uitgereikt. Een mooi moment om de prestaties van de deelnemers samen te vieren.
Na een korte toelichting op de vakscholen lag de nadruk volledig op de medewerkers die hun certificaat of verklaring hadden behaald. Zij zetten hiermee een belangrijke stap in hun ontwikkeling.
Op weg naar werk
Extra maatwerk
Iedere kandidaat-werknemer heeft een eigen route naar werk. Daarom zet Werkse! in op extra maatwerk: precies datgene bieden wat nodig is om weer stappen vooruit te zetten. Dat kan een opleiding zijn, een traject, een fiets om naar werk te komen of ondersteuning bij het starten als zelfstandig ondernemer. Altijd met hetzelfde doel: mensen helpen om weer regie te krijgen over hun leven en toe te werken naar een eigen inkomen. In 2025 hebben we 402 keer extra maatwerk ingezet.
Duurzaam aan het werk
Werk vinden is een belangrijke stap, maar werk behouden is minstens zo belangrijk. Daarom blijven we ook na uitstroom betrokken. Vijftien maanden later kijken we of iemand nog steeds aan het werk is en uit de uitkering blijft. In 2025 behaalde Werkse! een duurzame uitstroom van 86,2% – ruim boven de doelstelling van 83%. Een resultaat dat laat zien dat onze aanpak werkt, ook op de lange termijn.
Samen sterker in de regio
De samenwerking met regiogemeenten is verder gegroeid. Zo startte in 2025 de eerste ontwikkelbaan bij de gemeente Midden-Delfland en maakte de gemeente Rijswijk gebruik van onze expertise met de inkoop van 15 assessments. Dit onderstreept het vertrouwen in onze aanpak en versterkt onze rol in de regio.
Inburgering en ontwikkeling
227
mensen volgen een inburgeringstraject via Werkse!,
115 via de Z-route, 112 via de B1-route
88
mensen hadden een ontwikkelbaan bij Werkse!
Hüseyin bouwt aan een toekomst in de bouw
Werkcentrum Haaglanden geopend in WijWest
Samenwerking met werkgevers en opdrachtgevers
Werkse! werkt samen met werkgevers en opdrachtgevers om inwoners kansen te bieden op werk en ontwikkeling. We helpen bij het vinden van personeel, het uitbesteden van werk en adviseren over sociaal ondernemen en SROI. Daarbij bieden we begeleiding, zoals jobcoaching en training, en leveren we professioneel werk via onze werkleerbedrijven.
Werkse! werkt samen met DOK aan een schone en inclusieve bibliotheek
Nieuwe partners
In 2025 zijn meerdere samenwerkingen gestart of uitgebreid. Zo verzorgt Werkse! de catering in de kantines van Avalex, levert zij beveiliging bij de gemeente Delft en voert zij schoonmaakwerkzaamheden uit bij Haskoning Delft. Deze samenwerkingen laten zien hoe werkgevers maatschappelijk impact kunnen maken én tegelijk kunnen rekenen op betrouwbare dienstverlening.
Fit & vitaal
13.7%
Ziekteverzuim
0.5%
hoger dan in 2024
In 2025 was duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema bij Werkse!. We besteedden extra aandacht aan het voorkomen en verminderen van verzuim. Hiervoor volgden leidinggevenden trainingen en werd een verzuimcoördinator ingezet. We hopen dat deze acties zich gaan laten vertalen in de cijfers, dat was in 2025 nog niet het geval.
Fit en vitaal werken is belangrijk en had ook in 2025 onze aandacht. Medewerkers maakten regelmatig gebruik van de vitaliteitscoach en er zijn allerlei trainingen en workshops georganiseerd. Denk aan ‘Breinfijn werken, Overgang, Yoga en een ademworkshop’. Ook is het voor medewerkers mogelijk om onder begeleiding te sporten. De Werkse! sportdag is inmiddels een fenomeen. Twee keer per jaar organiseren we een middag vol sport en spel voor alle medewerkers. In 2025 vond de eerste ‘wintereditie’ plaats waar zo’n 90 mensen aan deelnamen.
Een fijne en veilige werkplek voor iedereen
Werkse! vindt een fysiek veilige en een mentaal prettige werkplek belangrijk. In 2025 waren Arbo-preventiemedewerkers actief betrokken bij het signaleren en voorkomen van risico’s. In totaal zijn 69 meldingen geregistreerd, 8 meer dan in 2024. De meeste meldingen gingen over arbovragen en (bijna-)ongevallen en waren van beperkte ernst.
Medewerkers konden ook terecht bij het bedrijfsmaatschappelijk werk. In 2025 waren er 231 nieuwe aanmeldingen, minder dan in 2024 (297). Daarnaast zijn er zeven meldingen gedaan bij de interne vertrouwenspersonen en vonden drie klankbordgesprekken plaats. In deze gesprekken stond steeds de medewerker centraal, met de vraag: wat heb jij nu nodig om je weer goed te voelen? Samen met trainingen op het gebied van sociale veiligheid werkte Werkse! zo aan een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen.
Duurzame samenwerking met BubbleFlush
Mohamad’s duurzame uitdaging bij start-up GEHECO
Werkse! wil in 2027 58% minder CO2 uitstoten, ten opzichte van 2022
Duurzaamheid
Werkse! heeft de afgelopen jaren stappen gezet op het gebied van duurzaamheid. Eind 2024 was de CO₂‑uitstoot 38% lager dan in 2022. De cijfers over 2025 zijn later dit jaar beschikbaar. Om verder te verduurzamen zijn aanpassingen nodig in de manier van werken en in de samenwerking met opdrachtgevers en leveranciers.
Werkse! werkt met de CO₂‑prestatieladder en liet in 2024 een onafhankelijke audit uitvoeren door Normec. Om duurzaamheid verder te versterken, zijn we een Greenteam gestart. Collega’s uit verschillende teams, met een groen hart gaan samen een strategie opstellen voor de komende jaren.
Daarnaast organiseerde Werkse! ook activiteiten rond duurzaamheid, zoals een fietsreparatiedag en de fiets naar je werkdag. Zo werkt Werkse! stap voor stap aan een duurzamere organisatie.
Werkwaardig
2025 was een feestjaar voor Werkwaardig. Het werkgeversnetwerk werd in 2015 opgericht en groeide in tien jaar uit tot een sterk netwerk van werkgevers die zich inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en een inclusieve arbeidsmarkt.
Tijdens het jubileumjaar stonden ontmoeting, inspiratie en samenwerking centraal. Een hoogtepunt was het zomerevenement, waar de Gouden Kroon werd uitgereikt aan Hanos. Met Werkwaardig blijven werkgevers en partners zich samen inzetten om werk toegankelijk te maken voor iedereen.
Meer weten: Werkwaardig | Voor een inclusieve arbeidsmarkt (externe link, opent in nieuw tabblad)
